大阳城集团娱乐APP举办“中层干部管理素质能力提升”专题培训班

厉兵秣马正当时能力提升强管理

“中层干部管理素质能力提升”专题培训班

为进一步加强中层干部队伍建设，提升整体能力和综合素质，更好地贯彻落实淄博市“三提三争”活动动员大会精神，推动公司年度各项工作任务的完成，同时基于临清市中运热力公司供热托管运行项目的培训需求，2023年2月17日至19日，公司在聊城市临清市中运城市发展有限公司组织开展了以“管理素质能力提升”为主题的培训活动。公司中层以上干部及临清市中运城市发展有限公司相关管理人员参加。

本次培训内容丰富、形式新颖，采取实地参观、专题教学、团建活动、内部培训、座谈交流相结合的形式开展。

01

培训第一课--参观换热站

2月17日下午，临清市中运热力公司副总经理张剑波，客服拓展部主任江磊带领大家实地参观了天凤苑、中馨佳园换热站，张俭波从换热站建设、设备运行、节能降耗、热网调节等方面进行细致和全面讲解，参训人员认真学习，并现场和技术人员进行学习互动。         
02培训第二课--集中培训

2月18日上午，“管理素质能力提升”培训顺利进行。开班仪式上，公司党支部副书记、工会主席薛飞为培训班作了开班动员，他指出，此次举办中层管理人员的系统性培训，是公司快速发展的需要，是努力践行“三提三争”工作作风的具体体现，也是落实公司“管理效益年”扬帆起航的动员令，并提出要求：一要认识到位。我们参训的每一位员工要以企业主人翁的姿态看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教，要严格遵守培训纪律要求，认真完成学习任务。二要认真学习。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要集中精力，专心听讲，既向老师学习，又要互相学习，力求学得更多一点，更好一点。三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索管理工作新思路，不断提高自身素质和实际工作能力。四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实，紧密结合实际，思考问题、开展工作，积累实践经验，增长本领。

此次培训特邀“华智中道组合”郑玉智、侯玉玲两位讲师现场授课。两位老师以《责任担当 以心领行》为主题，围绕自我认知与担当、领导本质与逻辑管理、高效沟通与团队协作等内容结合生动的语言、丰富的例子、多维的互动，全方位为学员授业解惑，给大家带来了一场管理知识盛宴。                                       

学员们都表现出极高的学习热情，认真听讲、认真做笔记，积极参与互动，充分展现了公司中层干部的良好精神风貌。
03培训第三课--团建活动

2月18日晚饭后，团建活动拉开序幕，在培训老师的带领下，参训学员快速分成4组进行PK比赛，分组对抗赛设置了精准传递、叠宝塔、搭高楼等项目，集趣味性、娱乐性、协作性和竞争性于一体，既是智慧的较量，又是团队精神的检验，大家在有限的时间内，通力协作、精妙配合，出色地完成了一个又一个活动任务，现场井然有序，掌声、欢呼声此起彼伏，参赛团队的凝聚力、向心力、战斗力在此刻得到了充分激发，意犹未尽的喜悦洋溢在大家的脸上，最后的团队成果展示环节将整场活动推向了高潮。

团结协作   凝心聚力
04培训第四课--座谈交流

2月19日上午8:30分，培训人员来到在临清市中运热力公司会议室开展座谈交流。首先由公司设计研发部副经理邹卫梁就《双碳目标下的新型供热方式探讨》现场培训，随后，学员们深入交流了此次培训所学所思所获，4位学员代表上台分享本次培训班的学习体会与感悟，座谈中，参训人员还就实际工作中出现的困惑和问题，与培训老师交流研讨。

大家纷纷表示，通过此次培训，开阔了视野，增长了知识，提振了信心，回到工作岗位后，要将此次培训的学习成果用于实际工作中，进一步理清思路、改进方法、提升能力，奋力开创工作新局面。

此次培训紧贴当前形势和工作实际，新信息、新理念、新思路带来了头脑风暴，进一步拓宽了中层干部的管理理念、系统思维、工作思路、协作能力，全面提升了中层干部的综合管理能力。下一步，公司将根据实际和需要，常态化、专题化开展培训，以凝聚团队向心力为宗旨，以强化业务水平为目标，着力打造一支政治素质高、业务能力强、担当意识足的中层干部队伍，为实现公司2023年“管理效益年”工作目标，推动公司高质量发展打下坚实的基础。