大阳城集团娱乐APP举行青年员工座谈会

为全面贯彻落实全市“三提三争”活动精神，扎实推进公司工作提质增效，4月13日下午，大阳城集团娱乐APP举行了青年员工座谈会，深入了解青年员工思想动态，激发青年员工工作热情，提高公司向心力、战斗力和凝聚力。公司党支部书记、执行董事、总经理张拥军，党支部副书记、工会主席薛飞出席会议，与来自各部门的10名青年员工齐聚一堂，面对面交流，心贴心沟通。

座谈会现场暖意融融，气氛热烈。参会青年员工结合自身工作生活实际，从成长历程、思想困惑、工作难题、未来规划等方面畅所欲言，并充分发挥青年人的想象力和创造性思维，就如何助力大阳城集团娱乐APP高质量发展提出合理建议和创新想法。发言内容既包含生活实践的生动感悟，也有工作方法的深度探讨，其中“学习、努力、感恩、成长”等关键词在会上频频出现，充分展现了青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

张拥军亲切地同青年员工们展开交流，认真倾听青年员工的心声并逐一点评，就有关问题进行了现场回应和解答。      

薛飞以一个老职工的身份，深入到青年员工群体中，与大家分享作为前辈的经验智慧。

会议对青年员工提出了几点期望和要求：一是忠诚为先。青年员工要把忠诚的品质作为立身之本，要忠于企业，青年员工要懂得珍惜企业的信任，珍惜企业提供的良好平台，争取早日成长为公司需要的人才，成为推动公司发展的中坚力量；二是牢记责任。青年员工要有责任心，树立勇于奉献、敢于担当的意识，对自己负责，对企业负责，充分施展自己的才华与能力把工作做好，发扬“工匠”精神，千锤百炼，精益求精；三是创新驱动。青年员工代表着时代的新潮，不受传统藩篱的束缚，要树立创新的精神思维，提升创新的实力，努力学习知识技能、虚心借鉴前辈经历经验，积累广博的学问作为创新的根底；四是努力成才。青年员工要提高做人的道德修养、树立明确目标、积累学问和技能、培养沟通和合作的能力、追求突出业绩，争取成为企业需要的、离不开的、能为企业创造更多价值的人才。

青年员工发言摘选

进入大阳城集团娱乐APP以来，通过慢慢积累，取得了成长和进步，从最初的工作速度较慢、完成质量有待提高，到现在的工作效率快，各项工作均能熟练进行。未来要继续开阔眼界、拓宽知识面，积极实践、学以致用，善于思考、勤于思考。

——综合办公室 李彦锦

很高兴加入清洁能源大家庭，在领导同事的帮助下得到快速地成长，目前能够熟练掌握保温工艺并能够独立带队开展工作。接下来会一如既往的在政治上严格要求自己，在工作上脚踏实地，发挥优良作风，敢于啃硬骨头，积极主动为公司发展贡献力量。

——保温事业部 王迪

通过在物资供应部近一年工作成长，目前能够掌握采购业务，保证公司物料的及时采购和供应，下一步要积极配合公司招标工作、质检工作，做好部门合同文件的整理。

——物资供应部 马可

通过在临清项目部的工作，对供热系统有了初步认识，学到了很多知识技能。从日常工作中的采购数据看出，清洁能源是非常有前景的产业，我对大阳城集团娱乐APP的发展充满信心，建议公司多组织员工的培训，助力我们快速成长。

——物资供应部 刘忻豪

很荣幸加入清洁能源大家庭，在领导同事关心指导下，特别是在临清项目的电气设备处理，面对复杂的电路系统，我真正的将书本上的理论知识与实际联系到一起，同时了解到供暖的相关知识。今后会继续加强学习，提高业务水平，为清洁能源增光添彩。

——开发建设部 蔡涌泉

第一次接触公司对外项目，有幸参与公司项目前期开发和后期实施，特别是在大厂项目和临清项目中获得了丰富、宝贵的实践经历，自身得到了成长。下一步会积极加强学习，提高在空气源热泵、光伏储能方面的知识储备。

——开发建设部 徐伟伦

入职近两年，深刻的体会到大阳城集团娱乐APP是一个团结向上、和谐友爱的大家庭，遇到工作上的问题、生活上的难题，领导和同事都能给予热心的帮助，感觉非常温暖。

——开发建设部 葛心悦

公司工作环境、氛围很好，遇到问题前辈用心指点、大家互相帮助。建议公司为设计人员配置双屏幕，以方便开展设计工作，提高工作效率。

——设计研发部 王旭

感受到公司的创新和改变，不同于传统的国有企业，对国有企业印象发生颠覆性改变。自身学习心态发生了从不想学习到积极主动学习的转变。希望未来能加强与大家的交流沟通，资源共享。

——设计研发部 谢苗

通过入职以来不断的学习，提高了专业水平，也建立了与开发商沟通的信心和底气。在济南城投设计院的学习中受益匪浅，希望未来能够有更多机会走出去交流学习，为大阳城集团娱乐APP的发展做出自己的贡献。

——设计研发部 夏玉梅